研修・セミナー・ワークショップについて

現在、積極的に研修やセミナー・ワークショップでの登壇を承っております。詳細や条件をこのページにまとめておりますのでご覧ください。全国どこへでもお伺いします。

また、オンラインでの開催も承っております。

講演・セミナー依頼、お待ちしております。
お問い合わせはこちらから。

企業、自治体、法人向け研修・ワークショップ例

・部下育成強化

・チームワーク強化

・離職率改善

・女性活躍推進

などに関するテーマを扱っています。

受付しているテーマは以下の通りです。詳細はお問合せください。

テーマ	対象者	所要時間	こんな課題を感じている方へ
コーチング研修	管理職、管理職候補者	3~6時間程度	部下育成力をアップしたい
OJT指導者研修	新人育成担当者	3~6時間程度	部下育成力をアップしたい
チームマネジメント研修	管理職、管理職候補者	6時間程度	チームマネジメントスキルをアップしたい
チームワーク強化ワークショップ	対象チームに属するメンバー全員	4~6時間程度	チームワークを強化したい
キャリアデザイン研修	20代後半～30代前半の若手社員	3~4時間程度	主体的に自身のキャリアを形成したい
育児休業者支援プログラムに関するワークショップ	育児休業から復帰する社員（及びその配偶者）	1.5～2時間程度	育児と仕事の両立への不安の払拭・性別役割分担による女性社員への負担過多の防止・パートナーを巻き込む
男女共同参画プログラムに関するワークショップ	夫婦のパートナーシップに興味関心がある方	2~3時間程度	性別役割分担に囚われず、夫婦で協力しながら家庭運営したい・夫婦間の対立を乗り越え、円満でいたい

実績

講演

東京都生活局東京ウィメンズプラザ主催「パートナーシップセミナー」
新宿区子ども家庭部男女共同参画課主催講座
千葉市男女共同参画センター
市川市男女共同参画センター
女性活動支援系ＮＰＯ法人
公立小学校、公立幼稚園、私立幼稚園　各多数他

職員研修、ワークショップ

デュポン
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
東日本銀行
長崎大学

他、企業、官公庁、自治体、保育園等多数
（守秘義務のため企業名が公開できませんが数百社の実績があります。）

講師プロフィール

平田　香苗（ひらた　かなえ）/関係性コーチ

大学卒業後、生命保険会社へ女子総合職として入社。

その後、コンサルティング会社へ転職。コンサルタントとして上場企業を担当すると共に、同社の営業統括を担当。
2006年代表取締役常務に就任。

同時期、エグゼクティブコーチングのクライアントとしてコーチングを初体験。モチベーションアップと目標の明確化、行動への落とし込みなどコーチングの威力を体感し、コーチングを学び始める。

2008年7月コーチ、研修講師として独立。

現在、パーソナルコーチング、システムコーチング（組織と関係性のコーチング）の他、企業研修や自治体主催のセミナーにて「部下育成」「コーチング」「キャリアデザイン」「チームワーク強化」「パートナーシップ構築」等の講師活動を行っている。

【資格】

米国CTI 認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ

CRR Global認定 Organization & Relationship Systems Certified Coach（組織と関係性システムコーチ）

日本では数少ないゴットマン・インスティテュート「結婚生活を成功させる７つの原則プログラム」認定エデュケーター

ハーバード流自己改革モデルITC認定ファシリテーター

主なキャリア

コーチング時間のべ2000時間超

コーチングクライアント数のべ2500人

研修、セミナー登壇　500回以上

研修・セミナー・ワークショップの様子

開催レポートを以下リンクからご覧いただけます。

東京都生活局東京ウィメンズプラザ主催「パートナーシップセミナー」開催レポート(第1回)

引き受け条件

料金の目安は、90分5万円～10万円。

2時間以上の場合は10万円～30万円程度ですが、事前にご予算がお決まりの場合はご相談に応じます。

また、往復の交通費、（遠方の場合は）宿泊費をご負担ください。

その他、お気軽にお問い合わせください。

お客様から頂いた感想、アンケート

＜コーチング研修　ご感想＞

研修中のヒヤリング及び最終盤での貴重なアドバイスを親身になって開示頂き重ねて御礼申し上げます。大変貴重な時間・経験になりました。長期にわたり指導に思い悩み、本人の成長が停滞していた部下のことで思い当たるフシがあり、研修時に「！」となりました。長い間「どうやって導けば？」と、おこがましいながら、ひとりずっと悩み様々なトライを重ねていた中でしたが、まさに「頭の中の霧が晴れた」想いでした。
相手を認めること、叱り方について非常に参考になりました。ワーク中心だったので理解が進みました。とてもわかりやすく解説していただき、ありがとうございました。コーチングのスキルは、ぜひミーティングに取り入れたいと思います。
どんなことでも掘り下げてみると、相手がどんどん話をしてくれるし、使ってみたいと思いました。全体的に「なるほど」と感じる話がたくさんあり、使えるなと思うことが多々ありました。
ワークが多く、効果が実感できました。やはり言葉だけで理解するので終わってしまうのではなく、体験して感じたりできて、次につなげていきたいと思いました。
すごく勉強になりました。目からうろこ！
質問でも丁寧に答えていただき、もやもやしていたものがだいぶ解消できました。

＜チームワーク強化ワークショップ　ご感想＞

チームワークの大切さをあらためて感じることができた。実際に体験しながら話を聞くことで楽しく参加できた。
実際、今のチームで良い関係性を築けているか不安があった。特に、社員間で本音を出し合うことが少なく、お互いに不満がたまっているのではと思っていた。チームワークをより良くするための話、考え方の話を聞くことができ良かった。
仕事やチームについて、自分の中でどのような思いがあるのかをあらためて考えたこと、また、他のメンバーがどのように感じているのかも聞けて、共感する部分、違った部分、考えもしなかった意見も聞けて面白かった。

＜パートナーシップセミナー　ご感想＞